Anna Porębska pokieruje Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Świętochłowicach

Anna Porębska została powołana na stanowisko dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej w Świętochłowicach. Nowa dyrektor od wielu lat jest związana z placówką – pracowała w niej na różnych stanowiskach, od podinspektora aż po funkcję zastępcy dyrektora oraz pełniącej obowiązki dyrektora.

Jak przekazał prezydent Świętochłowic Daniel Beger, decyzja o powołaniu Anny Porębskiej została przekazana pracownikom OPS w czwartek 3 września rano.

Nowa dyrektor OPS ma wieloletnie doświadczenie

Anna Porębska posiada ponad 25-letnie doświadczenie zawodowe, w tym ponad 15 lat pracy w administracji samorządowej i pomocy społecznej. Z Miastem Świętochłowice związana jest od 2009 roku.

Nowa dyrektor jest magistrem ekonomii ze specjalnością rachunkowość zarządcza oraz absolwentką studiów podyplomowych z zakresu organizacji i zarządzania pomocą społeczną.

Swoją zawodową drogę w Ośrodku Pomocy Społecznej rozpoczynała jako podinspektor. Następnie pełniła funkcje kierownicze, została zastępcą dyrektora, a później pełniącą obowiązki dyrektora placówki.

Konkurs na stanowisko dyrektora OPS

Jak podkreślił prezydent Świętochłowic, wybór nowego szefa Ośrodka Pomocy Społecznej wymagał czasu. Przeprowadzono trzy procedury konkursowe, aby wyłonić odpowiednią osobę do kierowania placówką.

– OPS to miejsce, które z racji specyfiki i ostatnich wydarzeń stawia przed swoim liderem pewne wyzwania – przekazał Daniel Beger.

Prezydent zaznaczył, że powierzenie stanowiska osobie znającej funkcjonowanie ośrodka od środka ma pomóc w dalszym rozwoju i stabilizacji placówki.

Priorytety nowej dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej

Daniel Beger wskazał, że od nowej dyrektor oczekuje dbałości o najwyższe standardy pracy z klientami, budowania partnerskich relacji z pracownikami oraz merytorycznej współpracy ze związkami zawodowymi.

W ocenie prezydenta wiedza Anny Porębskiej o funkcjonowaniu OPS, a także jej doświadczenie w zakresie finansów publicznych, prawa administracyjnego i wdrażania procedur, mają być podstawą do sprawnego i transparentnego działania ośrodka.

– Liczę, że również wnioski z doświadczeń poprzedniczek przełożą się na długotrwałą stabilizację i jeszcze większą profesjonalizację pracy OPS – podsumował Daniel Beger.