Wiadomości z Świętochłowic

Rozwój kompetencji mimo kryzysu

  • Dodano: 2020-05-28 14:15

Jak zadbać o zatrudnienie nawet w najtrudniejszej sytuacji na rynku? Zacznij inwestować w swoje umiejętności!

Prawda jest taka, że nawet pracując długo w jednej firmie, na tym samym stanowisku, najgorsze, co można zrobić to zostawić dokształcanie się i bazować na swojej wiedzy sprzed lat.  Pracownik, który nie dba na bieżąco o swój rozwój, bardzo często nie tyle zatrzymuje się w tym, czym się zajmuje, ale robi krok w tył. Aby osiągać świetne efekty i czuć satysfakcję ze swojej pracy, należy się rozwijać i robić to regularnie! Tak naprawdę można tylko i wyłącznie na tym skorzystać! 

Lepsza pozycja na rynku pracy 

Takie podejście przekłada się na atrakcyjność na rynku pracy. Większość pracodawców, gdy ma wybór, czy zatrudnić osobę, która wykonuje swoją pracę z pasją i ciągle uczy się czegoś nowego, czy pracownika, który zaprzestał aktualizowania i zdobywania nowej wiedzy, to z pewnością wybrałby tę pierwszą. Dlaczego? Bo jest ona gwarantem rozwoju w firmie. Taki pracownik często może być inspiracją dla innych, a także motorem napędowym wielu zmian. 

Samemu pracownikowi także opłaca się regularnie szkolić. Zwiększa to kompetencje, możliwość zatrudnienia, ale także rozwoju w aktualnej firmie. W takiej sytuacji o wiele łatwiej o podwyżkę, czy awans. Co więcej, wykorzystywanie wiedzy ze szkoleń sprawi także, że praca będzie łatwiejsza i skuteczniejsza. Dodatkowe kompetencje przydadzą się również w trudniejszych sytuacjach na rynku pracy. 

Inwestycja w siebie 

Warto na bieżąco decydować się na szkolenia kluczowe w swojej branży. W większości z nich są takie umiejętności, które należy doskonalić. Zarządzając zespołem przyda się rozwój kompetencji dla menedżerów. Szkolenia tego typu zakładają informacje o odpowiedniej komunikacji, motywacji i dbaniu o pracę w zespole. Nie jest to łatwe zadanie, dlatego dobry menedżer powinien być mistrzem w asertywnej komunikacji i dawaniu konstruktywnej informacji zwrotnej.  

W przypadku planowania ubiegania się o awans warto pójść o krok dalej, wybierając szkolenie dla kierowników. Taka wiedza umożliwi sięgnięcie poza swoje stanowisko i wykazanie się pakietem umiejętności niezbędnych do awansu, czy podwyżki. 

Dodaj komentarz

chcę otrzymać bezpłatny newsletter portalu Swiony.pl.

Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu.
Wydawca portalu nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.