ODPOWIEDZIALNY PRACODAWCA – Lider HR 2014 to ogólnopolski Program z obszaru human resources (HR). Jego celem jest upowszechniane oraz propagowanie właściwych wzorców, modeli i strategii działań w zakresie polityki personalnej oraz strategii integracji spraw personalnych ze sprawami biznesowymi.
Program adresowany jest do firm prowadzących swoją działalność na terenie Polski, dla których dbałość o warunki pracy i rozwój pracowników wpisana jest w strategię przedsiębiorstwa.
Pracodawcy zainteresowani otrzymaniem rekomendacji w konkursie "Odpowiedzialny Pracodawca – Lider HR 2014" (HR) mogą dokonać zgłoszenia drogą mailową na adres: marketing@pup-swietochlowice.pl
Głównym kryterium wyboru laureatów Programu jest szeroko rozumiana jakość zatrudnienia, w skład której wchodzą m.in. takie czynniki jak:
- przestrzeganie prawa pracy
- przestrzeganie przepisów BHP
- możliwość podnoszenia kwalifikacji pracowników
- dynamika rozwoju kadry
- reputacja podmiotu gospodarczego
- dynamika zatrudnienia
- system motywacyjny
- społeczna odpowiedzialność biznesu
Godło ODPOWIEDZIALNY PRACODAWCA – Lider HR 2014 jest wiarygodną gwarancją rzetelności, solidności i wysokiej pozycji rynkowej laureata, a także doskonałą inwestycją w dalszy, dynamiczny rozwój firmy. Dodatkowo jest doskonałym narzędziem pomocnym w pozyskiwaniu nowych pracowników – przyznany tytuł i godło potwierdzają, iż laureat jest pracodawcą godnym polecenia, stanowiąc czytelny przekaz dla osób szukających zatrudnienia.
Dlaczego warto zostać ODPOWIEDZIALNYM PRACODAWCĄ 2014?
- prawo do posługiwania się tytułem i godłem promocyjnym ODPOWIEDZIALNY PRACODAWCA – Lider HR 2014
- możliwość skutecznej promocji prasowej
- wzmocnienie wizerunku firmy
- skuteczny employer branding
- wzrost konkurencyjności na rynku pracy
- potwierdzenie wysokiej jakości zatrudnienia
- dołączenie do grona najlepszych pracodawców w Polsce